bernhard einsiedler
Beruflicher Hintergrund: Führungs-, Projekt- und Team-Coach, Change-Management-Berater; Seit 20+ Jahren Begleitung von Führungsentwicklungs-, Organisations- und Strategieprojekten in unterschiedlichen Branchen, davon die ersten 5 J. bei Accenture; seit 2001 zusammen mit Madhu im eigenen Unternehmen.
Spezialgebiete: Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Strategieprozess-Begleitung, Organisationsstrukturentwicklung, Personal Changeability, Projekt-Coaching, Führen der neuen Generationen, Führen in Teilzeit.
Ausbildungshintergrund: Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie in Augsburg und London. Lfd. Ausbildungen in unterschiedlichen Coaching-Methoden und Zugängen. Scrum Master. Zertifizierungen in diversen Persönlichkeits-Tools; Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch.
Kontakt:
madhu einsiedler
Beruflicher Hintergrund:
Langjährige Arbeit mit Führungskräften und Teams nationaler und internationaler Organisationen, im Profit und Nonprofit-Bereich; Persönlichkeitsentwicklung mit Führungskräften; bei Accenture Führungs- und Projektverantwortung im Bereich Change Management;
Spezialgebiete: Herausfordernde Führungssituationen, Teamdynamiken, persönliche Denk- und Handlungsmuster, Organisationsprozesse.
Ausbildungshintergrund: Studium Organisationsdesign, -entwicklung und Psychologie in Österreich, USA und Japan (Mag. und MBA); Lfd. Aus- und Weiterbildungen in unterschiedlichen Coaching- und therapienahen Methoden und Zugängen. Lfd. eigene Supervision. Zertifiziert in verschiedenen Persönlichkeits-Tools. Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch.
Kontakt:
+43 699 161 4 30 24
